为深入贯彻落实人才强企战略，纵深推进青年人才培养体系改革创新，搭建更广阔青年人才成长平台，4月28日下午，交控集团召开2025年优秀青年人才挂职交流工作部署会。集团党委副书记、副总经理蔡金成参加会议并讲话，17家派出或接收单位主要负责人、2名2024年优秀挂职人员代表和2025年全体挂职人员共40余人参加会议。

会上，集团党委组织部通报了2025年优秀青年人才挂职交流安排；2家单位和4位青年代表作了交流表态发言。

会议指出，2024年集团党委坚持挂职墩苗育英才，以青年成长赋能企业发展，实现了挂职青年能力素质、深化改革成果成效、文化融合深度广度“三个全面提升”，挂职交流工作取得阶段性成效。2025年，集团党委坚持早谋划、早部署，挂职交流体现出岗位安排更聚焦发展、挂职队伍更青春朝气、培养目标更精准精确的特点。

会议要求，集团党委组织部、派出单位、接收单位要联动协同强保障，以三方合力护航青年成长，确保青年“挂有所得、炼有所成”。党委组织部要强化统筹引领，当好“指挥中枢”；派出单位要强化格局担当，做好“坚强后盾”；接收单位要强化培养责任，打造“成长熔炉”。

会议强调，挂职青年要躬身实践担使命，以实干实绩彰显青春价值。要立足岗位，心怀大局，沉下心来真挂实挂、真干实干，在处理棘手问题和复杂矛盾中，进一步提升个人能力素质，做到从“业务专才”向“复合人才”的转变；要主动担当，积极作为，主动融入和服务集团“实体化运营和去平台化转型”发展任务，在改革发展主战场、服务群众最前沿，展作为、增内力；要严于律己、树好形象，生活上朴实，工作上严实，以实际行动树立新时代交控青年良好形象。

张芹/文 马秋齐/图